| 回應林美燕議員質詢事項 Apr 26th 2019, 04:31 為保障勞工退休金、資遣費等相關之權益，中央已提報相關修正條文經立院二讀通過，未來市府將依據相關法令之規範，持續輔導事業單位依相關規定辦理，以保障勞工退休、資遣等相關權益。 林美燕議員關心5人以下非勞工保險條例強制納保之事業單位，該勞工的權益將如何保障，市府表示，因涉及中央法令之規定，必須透過通盤的討論與溝通，將持續與中央建議及反應。而勞工局將持續透過輔導的方式鼓勵事業單位為勞工投保，一方面係保障勞工權益、一方面亦係可分攤雇主的責任。 另此修法主要針對新制的部份保障勞工權利，有關舊制勞工退休金的權利，不會因是否有納保而影響，本府勞工局107年輔導事業單位依法提撥勞工退休準備金共計新臺幣47億8千多萬元，以保障勞工退休金之權利。 此外，108年4月28日本市將正式成立「臺南市職安健康處」，將採取多元的方式協助、輔導事業單位遵守法令之規範。有鑑於各行各業作業型態不同，違規風險、情節與企業規模等亦不盡相同，本府勞工局在資源有限情況下，採分級管理作法，全面性的不分公、私部門，運用宣導、輔導、檢查等多元政策工具，督促事業單位遵守勞動基準及職業安全衛生相關勞動法令，保障勞工權利，提升職場安全。 今(108)年度亦與勞動部合作推動勞動條件法遵實施計畫，針對30人以下小型及微型企業主動進行法遵訪視，以行政指導方式協助事業單位調適符合法令。市府再次強調，裁罰並不是目的，讓雇主明瞭相關法令規範、照顧勞工之勞動權益才是市府團隊的目標，將持續配合中央加強法令之宣導，以達到事業事業單位能自主提升勞動條件及職場安全，才可提高生產力，達成勞資雙贏。 此外，林美燕議員亦關心人口老化後照顧需求的議題，勞工局表示，為因應高齡化社會照顧人力需求的增加，自106年8月起辦理照顧服務員訓練，以填補本市需要照顧服務的高齡者或身心者礙者的需求人力，已培育1,222人結訓。另108年起規劃辦理35班次，結合轄內醫療護理機構、工會、大專校院等辦理照服員訓練，截至4月已開辦11班、計385人次參與訓練，而106年開辦迄今訓練後的就業率達87% 以上、取得照顧服務員結訓證書有1,434人。勞工局未來將持續協助有心進入照服產業者取得專業職能，進入照顧服務領域，讓本市需要照顧服務需求者能取得充沛的照服人力資源、得到更優質的照顧服務。 |
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